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黨建工作

擦亮“廉潔供水”品牌 筑建“清廉供水”大廈

發布時間:2022-05-20  所屬欄目:黨建工作  點擊次數:2325  返回上頁

“清廉增強黨的生命力,清廉提升企業競爭力,清廉催生企業凝聚力,清廉是順利推進國企改革發展的重要保障……”這是自來水公司在創建“清廉國企”示范點時達成的共識。

廉風廉韻入心田

“以德潤身,以文化人”保持清正廉潔的政治本色,離不開廉潔文化的熏陶和滋養。

走進自來水公司,隨處可見圍繞廉潔文化主題的廠區廉潔文化示范路、辦公區域的廉潔文化走廊、廉潔文化展板,營業服務窗口的廉潔文化櫥窗、電梯內廉政格言警示牌、車間班組的廉潔文化角以及廉政文化主題屏保、鼠標墊……無時無刻都在講述著供水人在廉潔從業、科學管理、服務民生中的“廉潔故事”。

線上“廉潔供水E學堂”、紀法陣地專欄;線下編印《供水廉潔文化手冊》《典型案例材料》,成立公司紀檢紀法宣講團,開辦“學紀法 促廉潔 創優服”員工廉潔從業行為規范培訓班,《供水節水報》創辦清廉供水???,主題黨日“每月一案?以案明紀”,舉辦“樹清風正氣 建廉潔供水”文化作品大賽……廉政教育形式多種多樣,讓大家不知不覺地受到教育。通過氛圍營造,讓廉潔文化入眼、入腦、入心,時時刻刻提醒著黃石供水人保持清廉。

“廉潔優質服務之星”公司客服中心副主任熊偉感慨道:“每次上下班進電梯,第一眼就看到警示宣傳畫——立于天地的人生之塔,家庭、事業、榮譽等都建立在“廉潔”這根底柱之上?!灰屪约旱囊磺袣в谝坏@句警示,時時約束自己,謹慎用權,為民用權?!?

講廉愛廉促發展

“嘩啦啦……”隨著竣工驗收單的確認,湖北美光精密刀具有限公司里響起了急促的水流聲,而聽在供水人的耳里,這是最美妙的改善營商環境、轉作風促發展的協奏曲。

“從我們在供水微信公眾號上申請報裝到接水,在這么短的時間內實現通水,太快捷了?!泵拦夤鞠嚓P負責人連連驚嘆,整個報裝過程全程“零收費”,專員“貼身”對接,服務得周到至極。

“您用水,我用心!誠摯聘請您作為我們的廉潔監督員!我們竭盡所能為用戶安全用水保駕護航” 黃金山供水分公司紀檢委員葉翔主動點對點上門,向供水區內企業誠意遞上《供水服務廉潔監督卡》。在優化營商環境國家測評中,黃石獲得“用水指標”考核優秀等次,“用水費用指標”獲評滿分,成為全國最佳表現……,細細回想,這是從一場名為“廉潔優質服務”競賽活動開始的。

公司紀委圍繞供水中心工作,緊扣廉潔從業優質服務主題,相繼開展了“五比一爭”“三建三創”“創四強爭四優”等競賽活動。與競評對象聯動共建,“挑戰賽”、“對子賽”形式多樣,簽訂黨風廉潔建設責任書,到建設工地發放《“十二不準”行為規范》廉潔小卡片,向落戶企業送《供水服務廉潔監督卡》,與經濟合同雙方簽定《廉潔共建協議書》,同職工家屬簽訂《家庭助廉協議書》……倡導人人廉潔、共樹廉潔新風、提升供水優質服務水平、促進企業穩定、安全、和諧、高質量發展。如今,走進自來水公司的角角落落,隨處都能感受到“清廉國企”建設帶來的人廉水清的收獲。開展競賽活動推介“創廉創優創效”工作法32個,評選出供水廉潔從業優質服務示范區1個、廉潔優質服務示范集體9個、“廉潔優質服務之星”5人,申創廉潔服務之星對象開展傳、幫、帶132人次,供水員工為用戶排憂解難、優質服務5879件次,無償送水6趟次,收到用戶表揚信16封、錦旗5面,有力的提升了員工廉潔素質,推動了企業健康高效的發展。公司先后榮獲“全國守合同重信用單位”“全國文明單位”“全國模范職工之家”等榮譽稱號。

督廉保廉顯成效

“如果把‘清廉供水’品牌比作成一座大廈,‘防風險’就是打牢地基,‘建示范’是為大廈加蓋樓層,而‘嚴監督’則是保證大廈的質量?!奔o委書記郭輝每次談到如何打造清廉國企示范標桿時,總愛打這么一個形象的比喻。

加快提速廉潔國企標準化、規范化、精品化、品牌化建設步伐,壓實監督責任、督促主體責任、持續加強紀法陣地建設、強化閉環管理,公司紀委在清廉國企建設上有效創新監督機制,實行供水“345”紀檢工作法,執行“三式七制”,創建“廉潔供水”品牌,發揮監督保障執行、促進完善發展作用,為供水事業高質量發展保駕護航。

  針對重大廉政風險點,紀委書記主動同各黨支部支委開展“交底式”廉政談話,深入分析權力運行“關鍵點”、內部管理“薄弱點”、問題易發“風險點”,幫助建立起廉政風險“負面清單”,并對照“負面清單”實施“嵌入式”監督,在報裝接水工程、重大工程項目建設、優化營商環境等領域的重要節點,實現制度、流程以及人員的嵌入。整合基層紀檢資源,按“區域相鄰、職責相近”的原則劃分片區單位,成立聯片組,實行清廉國企建設聯合聯動的“聯片式”管理,發揮“1+1>2”的協同優勢。同時加大監督檢查力度,建立了公司級、聯片級、單位級“三級監督制”,在開展供水營業管理專項治理工作中,查糾問題304個,挽回經濟損失164萬元,防止了國有資產的流失,每年增加收入64.63萬元,追責問責6人,建立完善制度3個。為加強清廉國企建設的質效,發揮紀檢干部等專職人員主觀能動性,實行工作“清單銷號制”、成績“月度通報制”,考核“星級評定制”,以及淬煉隊伍的“軍事訓練制”和發揮專長的“雙軌并行制”。倡導廉潔過節,實行“廉‘節’提醒”制,時刻敲響廉潔警鐘。

“問渠哪得清如許,為有源頭活水來”。供水人將遵循“敬業誠信、水清人廉、優質服務、正氣興企”的廉潔文化理念,不負新時代的召喚,秉承“實干、奉獻、開拓、創優”的企業精神,開拓創新、爭先創優、履責盡責、擔當作為,“以人廉保水清、以水清促人廉”,持續深化“清廉國企”建設,以“永遠在路上”的執著,為全市人民提供安全可靠的廉潔用水和優質的供水服務,干出無愧于社會、無愧于這代供水人的新成績,奮力奔跑,同心同力同向,譜寫供水事業改革發展新篇章,為清廉黃石貢獻國企力量。



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